全球AI失业大逃杀：25年已裁9万人！微软：被裁可用AI管理情绪
这年头，最不值钱的恐怕就是人了吧。
就在最近，微软又裁掉了9000人，最黑色幽默的是，Xbox一位高管甚至建议被裁员工用AI来疗伤？虽然2025年才过了一半，但全美科技行业中已有94000人被裁。
你听听，这是什么神仙操作？先用AI把人干掉，然后再用AI来安慰被干掉的人。真是妙啊，资本家的良心真是被AI给优化了。
微软的骚操作，让人目瞪口呆
Xbox Game Studios 的一位制作人因建议失业员工借助生成式 AI 来应对压力而引发广泛争议。他说，尽管人们对这类工具看法不一，但在当前情形下，他有责任分享自己认为有效的应对方式。他本人正在尝试使用大语言模型 AI 工具，来减轻失业带来的情绪负担和心理压力。
这位Matt Turnbull还真是＂贴心＂，在裁员的时候直接给了一套＂AI疗伤大法＂。什么职业规划、简历优化、情绪疏导，全都让AI来帮你搞定。说白了就是：我把你的工作给AI了，现在你的心理健康也交给AI吧。
网友们都炸了，有人直接说：这种高管才是最该被AI替代的人。确实，让AI来做这种＂安慰＂工作，可能比让人来做效果还好呢。
这一波裁员浪潮，和以前真不一样
微软正在经历新一轮的大规模裁员，尽管其利润和股价达到了历史最高点。软件巨头微软在周三确认了这一消息，但没有公布具体的裁员人数，只是表示此次裁员比例不超过全球员工总数的4%。
这就是最可怕的地方，公司业绩好得不得了，股价涨上天，但人还是要裁。为啥？因为AI干得比人好，成本还低。以前的裁员还要找个经济不景气的借口，现在连这个都不需要了，直接说＂AI优化＂。
AI将影响全球近40%的就业机会，70%的职业技能将发生改变。这不是危言耸听，而是实实在在正在发生的事。
真实案例：6年微软老兵的血泪史
有个叫Patrick Lyons的小伙子，29岁，在微软干了5年，在Teams做产品经理。原本以为自己找到了人生归宿，结果2024年10月突然被告知：＂因为业务重组，你的职位被永久取消了＂。
好在他拿到了丰厚的离职赔偿，还有三份副业撑着。更幸运的是，两个月后他又被微软重新录用了，这次去了Azure做项目经理。
小伙子满血复活，觉得这次应该稳了，因为微软在Azure上砸了大钱。结果呢？两个月后，又被裁了。
这就是现实，就算你再优秀，在AI面前也只是个数字。
2025年的死亡名单
在过去的一年中，超过152，000名科技员工失去了工作。根据Layoffs.fyi的数据，仅到2025年2月中旬，就有近10，000名科技工作者被裁员。
从7月开始，各大公司的裁员理由越来越相似：
微软：简化运营，加大AI投资谷歌：裁撤智能电视团队，投入更多资源到AI项目
IBM：直接让AI聊天机器人取代8000个HR岗位教育公司Chegg：学生都去用ChatGPT了，付费服务没人要
哪些岗位最危险？
根据数据分析，以下岗位已经上了AI的＂黑名单＂：
软件工程师是重灾区，AI工具能够编写、调试和部署代码。微软近期被裁的员工中，40%都是开发者。
人力资源岗位也很危险，IBM一口气裁了数千个HR，直接说不会再招了。
客服岗位更是首当其冲，AI客服的效率比人工高太多。
内容创作领域，超过80%的市场部门已经在用AI生成内容。
数据分析师也不好过，AI分析数据的速度和准确性完全碾压人类。
连中层管理都不安全了，因为AI可以直接追踪绩效、协调工作。
这场变革的本质
未来3到5年内，由于人工智能＂正在蚕食＂人类工作，全球银行将裁员多达20万人。
这不是简单的技术升级，而是一场彻底的劳动力结构重组。公司们发现，他们可以一边裁员一边保持业务增长，甚至增长得更快。
最让人不安的是，这些被裁的岗位，很多都不会再回来了。不像以前的经济危机，裁员是为了度过难关，过后还会招人。现在的裁员是永久性的，因为AI已经能够胜任这些工作。
我们该怎么办？
面对这场AI革命，普通人能做什么？
首先，别指望这场变革会停下来。技术的发展是不可逆的，唯一的选择就是适应。
其次，要学会和AI协作，而不是被AI替代。那些能够利用AI提高效率的人，反而会变得更有价值。
最后，要保持学习的能力。70%的职业技能将发生改变，这意味着我们必须不断更新自己的技能库。
这场AI失业大逃杀才刚刚开始，接下来的路还很长。但至少现在我们知道了：在这个时代，没有什么工作是绝对安全的，只有不断进化的人才能在变革中生存下来。
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